Entender el funcionamiento de las prestaciones por desempleo es esencial para cualquier trabajador que se encuentre en esta situación. Entre las dudas más comunes, destaca la pregunta sobre las pagas extraordinarias: ¿se reciben mientras se está en paro? A continuación, desglosamos este tema para aclarar todos los aspectos importantes.
¿Se reciben pagas extraordinarias mientras se cobra el paro o subsidios por desempleo?
En cuanto a la prestación por desempleo y los diversos subsidios por desempleo, es importante aclarar que no se abonan pagas extraordinarias. Tanto el paro contributivo como los subsidios se liquidan en 12 mensualidades ordinarias al año, en lugar de las 14 que suelen estar asociadas a muchos contratos laborales.
¿Por qué no se reciben pagas extras en el paro?
El cálculo de la prestación por desempleo se realiza tomando en cuenta el salario anual total y dividiéndolo entre 12 meses. Por lo tanto, si un trabajador tenía un salario de 1.400 euros brutos mensuales en 14 pagas, su salario bruto anual sería de 19.600 euros. Al dividir este monto entre 12, se obtiene una cuantía mensual que es más alta que el salario neto habitual, pero sin ingresos extras en los meses de junio y diciembre.
Te puede interesar también:
Cuánto se recibe en un subsidio por desempleo en EspañaEsto es significativo porque muchos trabajadores suelen asociar el concepto de paga extra con un ingreso adicional en estas fechas, lo cual no ocurre en el caso de las prestaciones por desempleo. En resumen, no hay ingresos extra en junio ni diciembre, ya que la cantidad mensual ya incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
La confusión con otras prestaciones
A menudo surge la duda sobre las pagas extraordinarias debido a que hay prestaciones de la Seguridad Social, como las pensiones de jubilación, que sí incluyen pagas extra. Esto contrasta con el sistema de prestaciones por desempleo, que se limita a 12 pagos al año.
- Las pensiones de jubilación: 14 pagas al año.
- Prestaciones por desempleo: 12 mensualidades.
- Subsidios por desempleo: 12 mensualidades fijas.
El tratamiento de los subsidios por desempleo
Los subsidios por desempleo funcionan de manera similar a la prestación contributiva. Se abona una cantidad fija cada mes —por ejemplo, en 2025, este monto es de 480 euros mensuales— sin que haya pagas extraordinarias. La legislación establece claramente que estos subsidios se distribuyen en 12 mensualidades ordinarias al año.
Te puede interesar también:Cuánto se recibe en un subsidio por desempleo en España
Obtén tu relación de contratos en la web del SEPEImpacto en las cotizaciones
Durante el periodo en que se percibe la prestación contributiva, el SEPE sigue realizando cotizaciones por contingencias comunes, como la jubilación. Esto incluye la parte proporcional de las pagas extras, aunque no se reciban como ingresos directos. Por lo tanto, aunque no haya pagas extraordinarias, su cálculo es relevante para futuras prestaciones, especialmente en lo que respecta a la jubilación.
¿Qué sucede si tenía un contrato con prorrateo de las pagas extra?
En algunos casos, los trabajadores pueden tener sus pagas extraordinarias prorrateadas en sus nóminas, lo que significa que reciben una cantidad mensual que incluye una parte correspondiente a esas pagas. Cuando se calcula la base reguladora del paro, el SEPE considera esta situación, tomando como referencia las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados. Esto asegura que el cálculo de la prestación sea justo y refleje la situación real del trabajador.
¿Cuántas pagas se reciben en el paro?
Como se mencionó anteriormente, la prestación por desempleo se abona en 12 mensualidades. Esto contrasta con otros tipos de contratos laborales que suelen ofrecer 14 pagas. Esto puede llevar a confusiones, pero es esencial tener claro que los trabajadores en paro solo recibirán 12 pagos al año, lo que debe tenerse en cuenta al planificar el presupuesto familiar.
Te puede interesar también:Cuánto se recibe en un subsidio por desempleo en EspañaObtén tu relación de contratos en la web del SEPE
Subsidios para apoyar a víctimas de violencia¿Quién tiene derecho a cobrar la paga extra?
En el contexto de la prestación por desempleo, el derecho a cobrar pagas extraordinarias no aplica. Sin embargo, es importante conocer quiénes tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo y subsidios. Generalmente, los requisitos incluyen haber cotizado un mínimo de días y estar en búsqueda activa de empleo.
- Haber trabajado un mínimo de 360 días en los últimos seis años.
- Estar inscrito como demandante de empleo.
- No haber rechazado ofertas de empleo adecuadas.
¿Quién tiene derecho a cobrar el subsidio extraordinario por desempleo?
El subsidio extraordinario por desempleo está destinado a aquellos trabajadores que no cumplen con los requisitos para acceder a la prestación contributiva. Generalmente, se exige que los solicitantes cumplan con ciertos criterios, como haber cotizado durante un periodo mínimo y encontrarse en situación de desempleo.
En este contexto, es vital que los solicitantes se informen sobre los requisitos específicos y se aseguren de que cumplen con todos ellos para evitar inconvenientes en el proceso de solicitud.
Te puede interesar también:Cuánto se recibe en un subsidio por desempleo en EspañaObtén tu relación de contratos en la web del SEPESubsidios para apoyar a víctimas de violencia
¿Cómo declarar la indemnización por despido?Si tienes más preguntas sobre tu situación laboral y necesitas asesoría especializada, no dudes en contactar a AsesoraTech, donde encontrarás gestores, asesores y abogados listos para ayudarte.