Trabajar en Disneyland Paris es un sueño para muchos jóvenes y adultos por igual. Este icónico parque temático no solo ofrece experiencias mágicas a sus visitantes, sino que también representa una oportunidad laboral única para quienes buscan desarrollarse en el sector del entretenimiento y la hospitalidad. ¿Te gustaría saber cómo formar parte de este equipo? A continuación, exploraremos el proceso de selección, los requisitos y las oportunidades que ofrece Disneyland Paris.
El casting tour de Disneyland Paris
Disneyland Paris no es solo un parque de atracciones; es un destino que contrata a más de 8.000 personas cada año para diversas funciones. El proceso de selección de personal se realiza a través de un “Casting Tour”, un concepto que ha ganado popularidad en todo el mundo, similar a los casting para programas de televisión.
Este tour consiste en un recorrido por diferentes países europeos donde los responsables de recursos humanos de Disneyland Paris buscan a los candidatos más prometedores para unirse a su equipo. Desde el año pasado, la empresa ha implementado una nueva web de selección que facilita a los aspirantes la consulta de las ofertas disponibles y el proceso de aplicación.
A través de esta plataforma, los candidatos pueden acceder a información sobre más de 500 profesiones distintas, que abarcan desde atención al cliente hasta ingeniería y marketing. La empresa enfatiza la importancia de habilidades como la comunicación, versatilidad y dominio de idiomas, siendo el francés y el inglés los más valorados.
El “Casting Tour” inicia en Dinamarca y se extiende a otros países europeos, convirtiéndose en una oportunidad emocionante para cientos de aspirantes en toda la región.
Casting tour en España: Madrid, enero de 2017
En enero de 2017, el equipo de selección de Disneyland Paris visitará Madrid para llevar a cabo audiciones. Se buscan candidatos para una variedad de posiciones, especialmente en hostelería y atención al cliente. Los roles incluyen:
- Camareros y barmans
- Chefs y cocineros
- Personal para la venta de tickets
- Atención en las atracciones
Además, Disneyland Paris gestiona hoteles y ofrece servicios turísticos, lo que amplía aún más las oportunidades laborales. La formación es una parte integral del trabajo, con un sistema que permite a los empleados obtener certificaciones profesionales en idiomas y otras áreas.
Uno de los requisitos clave para trabajar en Disneyland Paris es el dominio del francés, dado que es el idioma principal de comunicación en el parque. Sin embargo, no se exige experiencia previa, lo que facilita la entrada a muchos jóvenes al mundo laboral.
Proceso de selección de personal
El proceso de selección de personal en Disneyland Paris es meticuloso y se detalla en la sección de “Casting Tour” de su página web. Para participar, los interesados deben enviar una solicitud a través del portal oficial. A partir de ahí, los reclutadores revisan las solicitudes y hacen una primera selección.
Los preseleccionados serán convocados para una entrevista personal, donde se discutirá la disponibilidad de puestos y se evaluarán sus habilidades lingüísticas y de servicio al cliente. Si el candidato es seleccionado, se le hará una oferta para un puesto específico. Si no hay vacantes disponibles, su currículum se almacenará para futuras oportunidades.
Testimonios de empleados
Los testimonios de aquellos que han pasado por el proceso de selección son una fuente valiosa de información. Muchos comparten sus experiencias en plataformas como YouTube, donde describen el ambiente de trabajo y brindan consejos para futuros candidatos.
Por ejemplo, en un video de una joven granadina, se detalla el proceso de selección y se ofrecen consejos sobre cómo prepararse para la entrevista. Este tipo de recursos es útil para quienes buscan obtener una visión más realista del trabajo en Disneyland Paris.
Requisitos para trabajar en Disneyland Paris
Los requisitos para aplicar a un puesto en Disneyland Paris varían según la posición, pero algunos de los más comunes incluyen:
- Dominio del francés: Esencial para la comunicación en el parque.
- Habilidades de servicio al cliente: Fundamental para interactuar con los visitantes.
- Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes roles y situaciones.
- Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con otros empleados es crucial.
Los jóvenes sin experiencia previa son bienvenidos, ya que Disneyland Paris se centra en la formación y el desarrollo de sus empleados.
Salario de los trabajadores en Disneyland Paris
La remuneración en Disneyland Paris varía dependiendo del puesto y la experiencia del empleado. Sin embargo, en general, se ofrece un salario competitivo junto con beneficios que pueden incluir:
- Descuentos en entradas para el parque
- Acceso a formación continua
- Oportunidades de crecimiento profesional
La jornada laboral en Disneyland Paris es de 35 horas semanales, lo que permite un equilibrio entre trabajo y vida personal.
Oportunidades para estudiantes
Disneyland Paris también ofrece programas de prácticas y oportunidades laborales para estudiantes. Estos programas están diseñados para ayudar a los jóvenes a adquirir experiencia en el sector del entretenimiento y la hospitalidad, mientras disfrutan de la magia del parque.
Los estudiantes pueden postularse para trabajar durante las vacaciones de verano o en programas de medio tiempo durante el año escolar, lo que les permite compaginar sus estudios con la experiencia laboral.
¿Es necesario hablar francés para trabajar en Disneyland Paris?
El dominio del francés es altamente recomendable para aquellos que deseen trabajar en Disneyland Paris, ya que la mayoría de las interacciones con los visitantes se realizan en este idioma. Sin embargo, muchos puestos también requieren habilidades en inglés, especialmente aquellos que implican atención al cliente.
Para los que no son hablantes nativos de francés, hay oportunidades de formación para mejorar sus habilidades lingüísticas.
Cómo aplicar para trabajar en Disneyland Paris
El proceso de aplicación se realiza principalmente a través de la web de selección de personal de Disneyland Paris. Los interesados deben seguir estos pasos:
- Visitar la página de selección de personal.
- Enviar una solicitud de empleo.
- Esperar la revisión por parte de los reclutadores.
- Asistir a la cita del “Casting Tour” si son preseleccionados.
- Participar en la entrevista y esperar la oferta laboral.
Este proceso es accesible y transparente, lo que anima a muchos a postularse.
Si estás interesado en conocer más sobre el proceso de selección o necesitas ayuda con la documentación requerida, puedes consultar nuestro servicio «Papeles Claros» en AsesoraTech. Allí te ayudaremos a organizar los documentos necesarios y aclarar cualquier duda que puedas tener.





