Cómo reclamar el retraso en el pago de la baja por paternidad

La llegada de un hijo es un momento de gran alegría, pero también puede conllevar una serie de trámites administrativos que generan incertidumbre para los nuevos padres. Entender cómo funciona la prestación por paternidad, su duración y el proceso para cobrarla puede facilitar esta transición. Aquí te desglosamos todo lo que necesitas saber sobre la baja por paternidad, incluyendo qué hacer en caso de retrasos en los pagos.

¿Qué es la prestación por paternidad?

La **prestación por paternidad**, oficialmente conocida como **prestación por nacimiento y cuidado del menor**, es un derecho que permite a los padres trabajadores disfrutar de un permiso laboral remunerado tras el nacimiento o la adopción de un hijo. Este beneficio, que busca fomentar la igualdad en la crianza y el cuidado de los hijos, garantiza que los padres puedan dedicar tiempo a la familia sin perder su remuneración.

La regulación actual de esta prestación se enmarca en el RD-ley 6/2019, de 1 de marzo, que unificó las bajas por maternidad y paternidad, garantizando un tratamiento equitativo para ambos progenitores. De esta manera, tras el 1 de abril de 2019, las condiciones de la baja paternidad se alinearon con las de la maternidad, reflejando un compromiso por parte del Gobierno en la búsqueda de una mayor igualdad en la responsabilidad familiar.

Duración y disfrute de la baja por paternidad

La duración de la baja por paternidad ha ido aumentando progresivamente. Desde las 8 semanas iniciales hasta llegar a 16 semanas a partir del 1 de enero de 2021. Esta ampliación se produjo con el objetivo de equiparar el tiempo de descanso permitido para padres y madres. La distribución de este permiso es la siguiente:

• 6 primeras semanas: Obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa, comenzando inmediatamente después del nacimiento o adopción.
• 10 semanas restantes: Pueden disfrutarse de manera continua o discontinua, a jornada completa o parcial, dentro de los 12 meses siguientes al nacimiento o adopción.

Adicionalmente, es importante señalar que este periodo puede ampliarse en situaciones especiales, como en casos de discapacidad del hijo o parto prematuro con hospitalización del bebé.

¿Cuál es la cobertura económica del permiso por paternidad?

Durante el periodo de baja, los padres reciben una prestación económica equivalente al 100% de su base reguladora. Esta cantidad se calcula en función de lo que el trabajador haya cotizado por contingencias comunes en su último salario, sin importar si es trabajador por cuenta ajena o propia. Esto se traduce en una seguridad económica durante un momento crucial en la vida familiar.

Proceso para cobrar la baja por paternidad

Documentación necesaria

Para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado del menor, es fundamental presentar una serie de documentos ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). A continuación, se detalla la documentación requerida:

• Formulario de solicitud de la baja por paternidad.
• Original y copia del DNI o NIE.
• Comprobante de inscripción en la Seguridad Social.
• Última nómina del trabajador.
• Certificado de la empresa que indique el inicio de la suspensión laboral por paternidad.
• Número de cuenta donde recibir la prestación.
• Libro de Familia o certificado de inscripción en el Registro Civil.
• Documentación sobre el proceso de adopción, si corresponde.
• Documentación adicional, como justificantes de discapacidad si aplica.

Plazos para la solicitud

El padre tiene un plazo de 15 días para presentar la solicitud, el cual comienza a contarse desde el nacimiento o desde la resolución judicial en el caso de adopción. Además, es crucial avisar a la empresa con 15 días de antelación, salvo que el convenio colectivo establezca otro plazo.

Proceso de aprobación y pago

El proceso de aprobación y pago sigue varios pasos:

• El interesado presenta la documentación al INSS, ya sea de forma presencial o telemática.
• El INSS revisa la solicitud y verifica que se cumplan los requisitos para acceder a la prestación.
• Si todo está en orden, el INSS concede la baja remunerada y notifica al trabajador.
• El pago se realiza mediante transferencia a la cuenta indicada, normalmente comenzando en los primeros días del mes siguiente a la aprobación.

Posibles retrasos en el pago de la baja por paternidad

A pesar de que la prestación por paternidad está diseñada para tramitarse con celeridad, en la práctica, pueden surgir retrasos. Estos retrasos pueden ser causados por varios factores, como la falta de documentación, problemas administrativos o situaciones excepcionales, como las vividas durante la pandemia de COVID-19.

¿Qué hacer en caso de retraso prolongado?

Si te encuentras ante un retraso en el pago de la baja por paternidad, aquí hay algunas acciones que puedes tomar:

• Consulta con el INSS: Verifica el estado de tu solicitud. A veces, la demora se puede deber a la falta de algún documento.
• Asesoría legal: Si no obtienes respuestas satisfactorias, puedes considerar la asistencia de un abogado especializado en derecho laboral para gestionar tu reclamación de manera efectiva.

Consejos adicionales para facilitar el proceso

• Presenta la documentación a tiempo: Cumplir con los plazos y presentar la solicitud con antelación puede acelerar el proceso.
• Documenta cada paso: Guarda copias de todas las comunicaciones y documentos enviados, lo que puede ser útil en caso de necesidad de reclamación.
• Consulta el estado de tu solicitud: Realiza seguimientos periódicos por vía telemática para asegurarte de que no haya inconvenientes.

Para aquellos que deseen garantizar que todos los documentos estén en regla, es recomendable usar servicios como Papeles Claros. Este servicio permite enviar documentos y recibir asesoría sobre cualquier duda relacionada con la baja por paternidad.

Conocer a fondo el proceso y tener en cuenta las recomendaciones mencionadas puede hacer que la experiencia de disfrutar de la baja por paternidad sea mucho más placentera y libre de complicaciones. La familia debe ser la prioridad, y una comprensión clara de estos derechos es esencial para disfrutar de ese tiempo tan valioso.