Subsidios y ayudas para desempleados sin cargas familiares

Si eres un trabajador desempleado sin cargas familiares, es fundamental que conozcas las diferentes ayudas y subsidios disponibles para ti. En este artículo te explicamos en detalle qué son las responsabilidades familiares, quién puede acceder a estas ayudas y cuáles son los requisitos para solicitarlas.

El sistema de ayudas por desempleo tiene distintos niveles de protección

El sistema español de ayudas por desempleo se compone de dos niveles de protección que tienen como objetivo apoyar a los trabajadores que se encuentran en situación de desempleo:

• Prestación contributiva: Esta es la ayuda económica que se puede recibir si el trabajador ha acumulado al menos 360 días de cotización por desempleo en los últimos seis años. La prestación se considera un seguro, ya que se otorga a todos los trabajadores que cumplen con este requisito, independientemente de sus ingresos o si tienen una familia a su cargo.
• Ayudas asistenciales: Estas son subsidios que se otorgan bajo ciertas condiciones, como la falta de ingresos y, en algunos casos, la existencia de responsabilidades familiares. Incluyen ayudas extraordinarias como la Renta Activa de Inserción (RAI) y el Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED).

Es importante señalar que, aunque la prestación contributiva no exige tener cargas familiares, ciertos subsidios sí lo hacen. Esto limita el acceso a algunas ayudas para aquellos desempleados que no tienen dependientes a su cargo.

Desde la eliminación de programas como el Plan Prepara y el Programa de Activación para el Empleo (PAE) en 2018, las opciones de cobertura han disminuido para los trabajadores sin cargas familiares. El nuevo subsidio extraordinario está reservado para aquellos que tienen responsabilidades familiares, lo que ha generado preocupación en este colectivo.

¿Qué significa “tener responsabilidades o cargas familiares”?

El concepto de “responsabilidades familiares” en el contexto de las ayudas por desempleo es específico y debe entenderse claramente. Para que un trabajador sea considerado como tal, debe cumplir con dos condiciones esenciales:

1. Tener familiares a cargo: Esto incluye cónyuges, hijos menores de 26 años, o hijos mayores incapacitados que vivan con él y dependan económicamente de su ingreso.
2. Que la unidad familiar no supere un umbral de ingresos: El ingreso de la unidad familiar debe estar por debajo de 675 euros mensuales, que corresponde al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Por lo tanto, un trabajador se considerará que tiene responsabilidades familiares si cumple con ambos criterios. Esta definición es crucial para determinar el acceso a las ayudas y subsidios disponibles para desempleados.

¿Cuándo un trabajador en paro NO tiene responsabilidades familiares?

Desde una perspectiva legal, un trabajador desempleado no se considera que tiene responsabilidades familiares si:

• No tiene cónyuge ni hijos.
• Si los tiene, sus ingresos superan los 675 euros al mes o si la media de ingresos del hogar excede este umbral.

Veamos algunos ejemplos:

• Carlos, de 35 años, está desempleado, no tiene cónyuge ni hijos, y vive con su pareja que tampoco tiene ingresos. Legalmente, Carlos no tiene responsabilidades familiares.
• Antonio, de 50 años, está casado, pero su esposa gana 800 euros al mes, lo que significa que no depende de él económicamente.
• Sofía, madre soltera con una hija de 28 años, no tiene responsabilidades familiares a pesar de estar desempleada, ya que su hija es mayor de 26 años.
• Teresa convive con su padre, quien no tiene ingresos, pero la normativa no considera a los padres como dependientes a efectos de ayuda.

Estas situaciones muestran cómo el sistema de protección por desempleo prioriza a los trabajadores con cargas familiares, lo que limita el acceso a ciertas ayudas para quienes no las tienen.

Ayudas por desempleo sin cargas familiares

Los trabajadores en paro sin responsabilidades familiares tienen acceso a varias ayudas, entre ellas:

La prestación contributiva por desempleo

Esta ayuda, comúnmente conocida como “cobrar el paro”, se puede solicitar si se han cotizado al menos 360 días por cuenta ajena en los últimos seis años y se pierde el trabajo involuntariamente. La duración de la prestación y la cuantía dependen de las cotizaciones acumuladas, y se debe solicitar dentro de los 15 días hábiles posteriores a la finalización del contrato laboral.

El subsidio por cotización insuficiente

Este subsidio, destinado a quienes han cotizado menos de 360 días pero más de 180 días, se puede solicitar si se cumplen estos requisitos:

• Estar en situación legal de desempleo.
• Haber cotizado al menos 180 días en los últimos seis años.
• No tener ingresos superiores a 675 euros mensuales.

La cuantía mensual es de 430,27 euros y la duración es de seis meses.

El subsidio para mayores de 55 años

Este subsidio no requiere cargas familiares y se concede a quienes cumplen con los siguientes criterios:

• Tener 55 años o más al momento de la solicitud.
• Haber cotizado al menos seis años en su vida laboral.
• No tener ingresos superiores a 675 euros mensuales.

La ayuda se mantiene hasta que el beneficiario alcance la edad de jubilación.

El subsidio para mayores de 45 años que agotan una prestación contributiva

Este subsidio se puede solicitar si se han cumplido las condiciones anteriores y se ha agotado la prestación por desempleo. Los requisitos son:

• Ser demandante de empleo.
• No tener ingresos superiores a 675 euros mensuales.

La duración es de seis meses y la cuantía es de 430,27 euros al mes.

Cambios en la condición de tener responsabilidades familiares

Es importante tener en cuenta que la situación personal de un trabajador en paro puede cambiar. Por ejemplo:

• Puede casarse o tener un hijo, lo que le otorgaría responsabilidades familiares.
• Un hijo a cargo puede conseguir trabajo y superar el límite de ingresos, lo que podría eliminar la condición de tener cargas familiares.

Estos cambios deben comunicarse al Servicio de Empleo de inmediato, ya que pueden afectar la elegibilidad para recibir ayudas o subsidios. Es parte de las obligaciones que asume el solicitante al acceder a una prestación.

Ayudas para personas sin ingresos

Además de los subsidios mencionados, existen otras ayudas para personas que no cuentan con ingresos, como:

• Renta Activa de Inserción (RAI): destinada a desempleados de larga duración, víctimas de violencia de género, emigrantes retornados o personas con discapacidad.
• Ayudas agrarias en comunidades específicas como Andalucía y Extremadura, donde se ofrecen subsidios sin exigir responsabilidades familiares.

Estas ayudas tienen criterios de elegibilidad específicos y pueden variar según la región, así como los montos y la duración de las prestaciones.

Si necesitas más información sobre cuál es la ayuda que mejor se adapta a tu situación, puedes visitar nuestro servicio de consultas “Papeles Claros” en AsesoraTech. Allí podrás enviar documentos y recibir aclaraciones sobre cuál es la ayuda que más te conviene. Es fundamental que estés bien informado para aprovechar al máximo las ayudas disponibles.