La jubilación y los subsidios en el contexto de la movilidad internacional son temas que generan muchas interrogantes, especialmente para aquellos que han trabajado en más de un país. Si has cotizado en Colombia y España, es fundamental que entiendas cómo funciona el sistema de pensiones y subsidios entre ambas naciones. A continuación, desglosaremos los aspectos clave que debes considerar para tomar decisiones informadas sobre tu futuro financiero.
Convenio de seguridad social entre Colombia y España
Desde 2005, Colombia y España han establecido un Convenio de Seguridad Social que permite a los ciudadanos de ambos países coordinar sus derechos al sistema de pensiones y otros beneficios sociales. Este acuerdo es esencial para facilitar el reconocimiento de las cotizaciones realizadas en ambos países.
El convenio busca evitar la doble cotización y permite sumar los años cotizados en ambos sistemas para alcanzar los requisitos necesarios para acceder a una pensión. Esto es vital para quienes han trabajado en ambos países y desean recibir una jubilación acorde a sus aportes.
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Rescatar un plan de pensiones si estás en paroPara más información sobre el contenido del convenio, puedes consultar la documentación relevante en las instituciones de seguridad social de ambos países.
Cómo recuperar lo cotizado en España
Si has trabajado en España y deseas recuperar lo cotizado, hay varios pasos que debes seguir. Primero, necesitas solicitar un Informe de Vida Laboral a la Seguridad Social española. Este informe detalla todas tus cotizaciones y períodos de trabajo. El proceso incluye:
- Solicitar el informe a través del sitio web de la Seguridad Social o en persona.
- Proporcionar la documentación necesaria, como tu DNI o NIE.
- Esperar el tiempo estipulado para la emisión del informe.
Una vez que tengas tu informe, puedes proceder a gestionar tu pensión o subsidio, teniendo en cuenta las cotizaciones realizadas en Colombia para sumar años.
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Diez errores a evitar con el Servicio Público de Empleo¿Puedo pensionarme en Colombia y en España?
La respuesta es sí. Gracias al convenio entre ambos países, puedes combinar tus años de cotización en Colombia y España para cumplir con los requisitos necesarios para acceder a la pensión en cualquiera de los dos sistemas. Sin embargo, es importante que cumplas con ciertos criterios:
- Haber cotizado al menos 15 años en total, sumando ambos países.
- Cumplir con los requisitos de edad establecidos por cada sistema.
Es recomendable que consultes a un experto en derecho laboral o en seguridad social para obtener asesoría personalizada sobre tu caso.
Preguntas frecuentes sobre pensiones y subsidios
¿Qué pasa con mi pensión si me voy del país?
Si decides mudarte a otro país, tu pensión no se pierde. Puedes seguir gestionando tu pensión desde el extranjero, aunque deberás cumplir con ciertos requisitos y notificar a las autoridades competentes en ambos países sobre tu cambio de residencia.
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Derechos del trabajador en subcontratas¿Cuántos años hay que tener cotizados para cobrar la jubilación en España?
En España, se requiere haber cotizado al menos 15 años para acceder a una pensión contributiva. Además, de esos años, al menos 2 deben haber sido cotizados en los últimos 15 años previos a la jubilación. Es crucial planificar y verificar que cumples con estos requisitos al considerar tus años de cotización en Colombia.
¿Qué pasa si cotizo en dos países?
Si has cotizado en dos países, puedes beneficiarte del convenio de seguridad social, que permite sumar tus años de cotización en ambos lugares. Esto es especialmente útil si en uno de los países no alcanzas el mínimo requerido para la pensión.
Cómo solicitar el subsidio para mayores de 52 años
Para solicitar el subsidio para mayores de 52 años, debes cumplir con ciertos requisitos, entre los que se incluyen:
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Diferencia entre exento y no sujeto.- Haber cotizado al menos 6 años por desempleo a lo largo de tu vida laboral.
- No tener ingresos superiores al umbral establecido.
- Cumplir con los requisitos de edad para acceder a cualquier pensión de jubilación.
Recuerda que no puedes solicitar el subsidio antes de que finalice tu situación actual de desempleo. Así que es recomendable que prepares toda la documentación necesaria antes de que se agote tu subsidio actual.
Otras ayudas disponibles tras el subsidio
Si no puedes solicitar el subsidio para mayores de 52 años por alguna razón, existen otras alternativas. Una de ellas es la Renta Activa de Inserción (RAI), que está destinada a personas en situación de desempleo que cumplen con ciertos criterios. Para acceder a esta ayuda, debes tener en cuenta:
- Estar en una situación de desempleo prolongado.
- No haber alcanzado la edad de jubilación.
- Cumplir con los requisitos de ingresos establecidos.
Es importante informarse adecuadamente sobre cada opción y sus requisitos para maximizar tus posibilidades de recibir ayuda.
Consulta sobre documentación
Si tienes dudas sobre tu situación laboral o necesitas aclarar la documentación que has de presentar, puedes utilizar nuestro servicio de Papeles Claros. A través de este servicio, podrás enviar tus documentos y recibir asesoría sobre los pasos a seguir para gestionar tu pensión o subsidios. Para más información, visita Papeles Claros.
El proceso de jubilación y subsidios puede ser complicado, pero con la información y asesoría adecuada, podrás tomar decisiones bien fundamentadas. Si tienes más preguntas, no dudes en consultar con un experto que te guiará en cada paso del camino hacia tu bienestar financiero.